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Constructys, Opérateur de compétences de la Construction, présente le bilan de l’ensemble de son activité 2022. Cette année a été une année de dynamisme et de transformation pour les entreprises de la filière Construction, malgré les défis à relever, tels que les impacts de la Covid-19, la crise énergétique, la baisse de la commande publique et la diminution des logements neufs. Ce rapport d’activité montre comment Constructys a joué pleinement son rôle de proximité auprès des entreprises, avec succès !

Le bilan 2022 montre une activité de formation en augmentation sur les deux dernières années : + 12 % en 2021 et + 6 % en 2022. Cette progression se traduit, notamment, par une mobilisation soutenue du FNE-Formation et des demandes accrues en formation de la part des TPE.

Retrouvez dans le rapport les temps forts de l’année, les outils et services marquants développés pour les entreprises, les salariés et les branches de la Construction, une présentation des études conduites par les Observatoires des métiers, ainsi qu’un éclairage des projets marquants réalisés sur des thématiques clés de notre secteur (FNE-Formation, HOPE, YAPAREO CFA, Alternance).

 

Consultez le site du Rapport d’activité 2022

 Les chiffres clés du rapport d’activité 2022

 1 – Le nombre de stagiaires formés a augmenté de 6 % en 2022 vs 2021
391 766 stagiaires ont suivi une formation financée par Constructys en 2022 (367 948 stagiaires formés en 2021).

2 – Plan de développement des compétences : une hausse globale
290 548 stagiaires ont été formés dans le cadre du Plan de développement des compétences, contre 274 406 en 2021. Une tendance globale à la hausse constatée pour les 3 branches professionnelles mais qui est portée plus particulièrement par les Travaux Publics (+ 13 %).

Zoom sur la répartition par branche :

• Bâtiment : 261 805 en 2022, 248 635 en 2021 (+ 5 %),
• Négoce des matériaux de construction : 7 595 en 2022, 6 978 en 2021 (+ 9 %),
• Travaux Publics : 21 148 en 2022, 18 793 en 2021 (+ 13 %).

Le Plan de développement des compétences représente 177 M€ d’engagements (- 12 %), dont 26 M€ de cofinancements.

3 – FNE-Formation : multiplication par 5 du nombre d’entreprises bénéficiaires et de stagiaires formés
En 2022, Constructys s’est mobilisé fortement en faveur du FNE-Formation. Ce sont ainsi plus de 2 158 entreprises et 16 018 stagiaires qui ont bénéficié du dispositif renforcé pour anticiper et préparer leurs salariés aux mutations et aux métiers de demain. Au total, le nombre d’entreprises bénéficiaires et de stagiaires formés a été multiplié par 5, soit 2 158 entreprises (+ 491 %) contre 365 en 2021 et 16 018 stagiaires formés (+ 506 %) contre 2 642 en 2021.

4 – Alternance : une mobilisation forte des entreprises
Constructys a financé 89 027 contrats d’apprentissage en 2022 (+ 8 %), contre 82 359 en 2021 et 8 245 contrats de professionnalisation (+ 2 %), contre 8 089 en 2021. Des données à la hausse qui s’expliquent par la poursuite de la mobilisation des aides exceptionnelles et de l’adhésion des entreprises à ces dispositifs.

Contrat d’apprentissage

• 89 027 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage
  • Bâtiment : 76 054 en 2022, 70 168 en 2021 (+ 8 %)
  • Négoce des matériaux de construction : 2 772 en 2022, 2 630 en 2021 (+ 5 %)
  • Travaux Publics : 10 201 en 2022 et 9 561 en 2021 (+ 7 %)

• 1 209 M€ engagés

Contrat de professionnalisation

Cette année, les recrutements en contrat de professionnalisation ont connu une légère hausse de 2 % avec 8 245 contrats conclus (8 089 contrats en 2021).

• 74 M€ engagés

5 – Focus sur les données clés TPE
En 2022, les entreprises de moins de 11 salariés ont davantage fait appel à Constructys pour la formation de leurs salariés, avec une augmentation de 10 % du nombre de stagiaires formés (190 567 en 2022 contre 173 313 en 2021), dont :

• 130 174 stagiaires au titre du Plan de développement des compétences (+ 10 %)
• 56 163 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage (+ 11 %)
• 3 977 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (+ 3 %)

6 – Le nombre de demandeurs d’emploi formés en augmentation de 27 % en 2022 vs 2021
2 381 stagiaires ont été formés au titre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), soit :

• 2 230 stagiaires d’une POEC classique
• 151 réfugiés dans le cadre du programme Hope (- 4 % vs 2021)

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Les temps forts 2022

• La désignation en janvier d’une nouvelle gouvernance. Le conseil d’administration, composé de 24 membres au titre du collège salariés et 24 autres au titre du collège employeurs, a ainsi nommé Richard Langlet (FNTP) Président, et Joël Ellen (CGT), Vice-président, à l’unanimité.
• Une poursuite de la mobilisation de l’alternance, grâce à la mise en place de plusieurs campagnes de communication et à des participations à des événements, qui ont permis de sensibiliser les entreprises de la Construction, de présenter les métiers et d’expliquer tout ce qu’il faut savoir sur ce thème.
• Une reconduction de la campagne de soutien à l’investissement des CFA préparant aux métiers du Bâtiment (9,7 M€ alloués) et aux métiers des Travaux Publics (3,9 M€ alloués) pour contribuer à financer les équipements pédagogiques et les travaux immobiliers et ainsi améliorer les conditions de formation des apprentis.
• Une prolongation de l’accompagnement des entreprises dans le cadre du dispositif FNE-Formation, tant sur la structuration de leur projet que de l’instruction de leur demande de subvention grâce à plus de 20 M€ investis.
• Kweez, un nouveau service mis en ligne en mai, destiné aux entreprises adhérentes souhaitant évaluer les connaissances des salariés et des candidats à l’embauche dans un processus de recrutement. Cet outil, conçu avec des experts de la profession et adapté aux besoins fréquemment rencontrés par les entreprises de la branche, identifie avec précision les connaissances acquises ou à acquérir.
• Une nouvelle interface d’échange avec Constructys pour les CFA utilisateurs du logiciel YPAREO, permettant de faciliter et sécuriser la transmission de leurs contrats d’apprentissage et de leurs factures. Le traitement de ces dernières est d’ailleurs fortement accéléré, avec des délais de paiement réduits.
• 6 études ont été menées par l’observatoire des métiers du BTP et celui des métiers du Négoce des matériaux de construction.

Ressources : Constructys a engagé 1 487 M€ au bénéfice de 13 % des salariés de ses entreprises adhérentes

Constructys a engagé 1 487 M€, qui ont bénéficié à 13 % des salariés des entreprises adhérentes :

• Constructys a reçu 1 008 M€ de dotation de France compétences.
• Constructys a collecté 122 M€ de contributions auprès des entreprises
• Constructys a engagé 42 M€ de cofinancements

Un dispositif 100 % digital

Pour présenter son bilan chiffré et ses réalisations, Constructys propose un dispositif digital avec un site dédié et une vidéo en motion design. A l’honneur en 2022 : les outils et services marquants développés pour les entreprises, les salariés et les branches de la Construction, une présentation des études conduites par les Observatoires des métiers, ainsi qu’un éclairage des projets marquants réalisés sur des thématiques clés de notre secteur (FNE-Formation, HOPE, YPAREO CFA, Alternance).

Le mot de Sébastien Bouleau, Directeur Général

« Depuis mon arrivée en mars 2022, j’ai eu la chance de parcourir la France à la rencontre des entreprises et des collaborateurs de Constructys. Ce fut une occasion précieuse de découvrir notre structure, son fonctionnement et de relancer une dynamique collective. Grâce à l’engagement de tous, nous avons atteint des objectifs remarquables en 2022, comme en témoignent les chiffres du rapport d’activité : près de 100 000 contrats en alternance financés, plus de 20 M€ investis dans le FNE-Formation, et des gains évidents en productivité. Tout cela témoigne de l’engagement remarquable de nos équipes.
La nouvelle Convention d’objectifs et de moyens 2023-2025, conçue en 2022 et négociée en 2023 avec l’État, sera à coup sûr un nouveau tournant pour l’Opérateur de compétences de la Construction. Pour atteindre ces objectifs ambitieux, plusieurs chantiers de transformation, à la fois digitaux, organisationnels et opérationnels, seront mis en place. Ils nous permettront d’approfondir encore davantage notre soutien aux branches pour anticiper et accompagner les transformations des métiers de la Construction.
Je suis fier du dynamisme dont a fait preuve la filière Construction en 2022, malgré les défis auxquels elle a dû faire face. Je tiens à remercier les administrateurs, les partenaires, les adhérents et les équipes pour leur soutien et leur contribution à la croissance et à la transformation de notre secteur. Ensemble, nous continuerons à accompagner les secteurs de la Construction à bâtir un avenir meilleur. » Sébastien Bouleau, Directeur Général

Et retrouvez l’essentiel de l’année 2022 en vidéo