Étiquette : demande de financement
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Adresser mes demandes de prise en charge Demandes liées au Plan de développement des compétences Dépôt des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation Connectez-vous à votre espace adhérent, et saisissez en ligne vos dossiers via le service eGestion. Je me connecte à mon espace adhérent Autres demandes Merci d’adresser à vos interlocuteurs Constructys Grand Est […]
lire la suiteFEEBAT
Le programme CEE FEEBAT (Formation aux Économies d’Énergie dans le Bâtiment) offre une gamme complète de formations dédiées à la rénovation énergétique des bâtiments dont l’objectif est la montée en compétences des professionnels en activité. Développé et soutenu par les pouvoirs publics (ministère de la transition énergétique, ministère du logement, ministère de la culture, ministère […]
lire la suiteLe compte personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.Il peut être ouvert dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les apprentis), indépendamment du statut de la personne, qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi ou relevant d’un autre statut professionnel.Ce compte est […]
lire la suiteLe plan de développement des compétences
Véritable outil de gestion des ressources humaines, le Plan de Développement des Compétences regroupe l’ensemble des actions mises en place par votre entreprise pour répondre à vos besoins : renforcement des compétences, accompagnement à la transformation digitale, changements organisationnels, … Le Plan de Développement des Compétences participe également au respect de vos obligations professionnelles en […]
lire la suiteLe socle de connaissances et de compétences / CléA
Vous souhaitez accompagner l’un de vos collaborateurs dans l’acquisition des compétences de base nécessaires à son insertion professionnelle : mieux communiquer, être plus à l’aise dans les calculs de chantier, comprendre les règles de sécurité et les consignes de travail,… ? Vous pouvez lui proposer une ou plusieurs actions de formation lui permettant d’acquérir le […]
lire la suiteLe bilan de compétences
Au cours de leur vie professionnelle, vos collaborateurs peuvent souhaiter faire le point sur leurs compétences, mesurer leurs acquis, éventuellement envisager un nouveau projet professionnel. Le bilan de compétences permet à tout salarié de réaliser un « état des lieux » de son parcours professionnel. Cela peut être aussi pour vous l’occasion de mieux identifier les […]
lire la suiteLe contrat d’apprentissage
Jeunes Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur ? Vous recherchez de la main-d’œuvre qualifiée et rapidement opérationnelle ? Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, en CDD ou en CDI, conçu pour répondre à vos besoins. Il associe une formation pratique en entreprise et une formation théorique en CFA, en vue d’obtenir un diplôme […]
lire la suiteLa préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur. Vous avez déposé une offre chez France Travail mais vous ne trouvez pas le profil adapté à votre offre. Néanmoins, un profil de demandeur d’emploi pourrait correspondre à vos besoins sous réserve de suivre une formation. Dans le cadre de la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, vous permettez à […]
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