La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur. Vous avez déposé une offre chez Pôle emploi mais vous ne trouvez pas le profil adapté à votre offre. Néanmoins, un profil de demandeur d’emploi pourrait correspondre à vos besoins sous réserve de suivre une formation.
Dans le cadre de la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, vous permettez à ce demandeur d’emploi de suivre une formation d’adaptation ou de remise à niveau au poste que vous proposez. Ainsi vous pourrez recruter un collaborateur opérationnel.
VOTRE ENTREPRISE
Vous pouvez intégrer un collaborateur en POEI en déposant une offre d’emploi à Pôle emploi.
VOTRE FUTUR COLLABORATEUR
- Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, quelle que soit sa situation au regard de l’indemnisation. Il aura le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant la POEI.
- Tout salarié en Contrat Unique d’Insertion (CUI) CDD ouCDI.
- Tout salarié embauché en CDD par une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE).
À SAVOIR
La POEI peut être mobilisée en amont de l’embauche d’un jeune en contrat en alternance
VOTRE ENTREPRISE
- Embaucher un collaborateur formé au plus près du poste à pourvoir
- Recruter en toute confiance
- Gagner du temps dans votre processus de recrutement
VOTRE FUTUR COLLABORATEUR
- Bénéficier d’une formation avant l’embauche
- Développer ses compétences sur des savoir-faire précis
- Consolider l’accès à un emploi durable
À l’issue de la formation, vous vous engagez à intégrer votre nouveau collaborateur pour 12 mois minimum, en CDD, CDI, contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.
Sur la convention quadripartite de POEI (vous/Pôle emploi/votre futur collaborateur/l’organisme de formation), l’organisme de formation précise les objectifs de formation, sa durée, ses modalités de financement ainsi que le type de contrat proposé à l’issue de la POEI et la date prévisionnelle d’embauche.
Vous désignez un tuteur dans l’entreprise qui sera le référent du stagiaire dans le cadre de la formation.
Pendant tout son parcours de préparation opérationnelle à l’emploi, votre futur collaborateur perçoit la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE), à l’exception des bénéficiaires titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) ou en contrat à durée déterminée conclu par une SIAE, dont la rémunération est maintenue par l’employeur durant la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle.
À l’issue de la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), vous assurez la rémunération du collaborateur que vous avez intégré dans votre entreprise.
Constructys et Pôle emploi vous accompagnent tout au long de la mise en œuvre de la POEI.
Constructys à vos côtés pour
- Définir les besoins de votre entreprise
- Étudier la possibilité et la pertinence de cumuler plusieurs dispositifs de formation
- Identifier le parcours de formation nécessaire au demandeur d’emploi
- Simplifier la gestion administrative de votre dossier
- Évaluer l’action de formation
Partenaire financier
Mise à jour : Février 2023