Index égalité femmes-hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, Constructys publie son index égalité femmes-hommes 2025.

L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Constructys :

Au titre de l’année 2024, Constructys obtient la note positive de :

98/100 points qui se traduit au travers des 5 indicateurs suivants :

• 38/40 points pour l’indicateur « écart de rémunérations » ;
• 20/20 points pour l’indicateur « écart de taux d’augmentations individuelles » (hors promotion) ;
• 15/15 points pour l’indicateur « écart de taux de promotions » ;
• 15/15 points pour l’indicateur « pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité » ;
• 10/10 points pour l’indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant les rémunérations les plus élevées ».

Constructys réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle et continuera à mener des actions pour maintenir ce niveau de performance.