La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)

Votre entreprise

Vous pouvez intégrer un collaborateur en préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) en déposant une offre d’emploi à Pôle emploi.

Votre futur collaborateur

• Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, quelle que soit sa situation au regard de l’indemnisation. Il aura le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC).
• Tout salarié en Contrat Unique d’Insertion (CUI) CDD ou CDI.
• Tout salarié embauché en CDD par une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE).

Pour votre entreprise

• Embaucher un collaborateur déjà formé au plus près du poste à pourvoir
• Contribuer à l’emploi dans votre région
• Gagner du temps dans le processus de recrutement

Pour votre futur collaborateur

• Découvrir un secteur qui recrute et se former à un métier
• Développer ses compétences sur des savoir-faire précis et opérationnels
• Faciliter l’accès à l’emploi

Pendant tout son parcours de préparation opérationnelle à l’emploi, votre futur collaborateur perçoit la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE), à l’exception des bénéficiaires titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) ou en contrat à durée déterminée conclu par une SIAE, dont la rémunération est maintenue par l’employeur durant la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC).

À l’issue de la POEC, vous assurez la rémunération du collaborateur que vous avez intégré dans votre entreprise.

La POEC est mise en œuvre sur un territoire ou un métier préalablement identifié par votre Branche professionnelle. Pour vous engager dans ce projet, contactez votre conseiller Constructys, votre correspondant local ou Pôle emploi.