Étiquette : formation BTP
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Des équipes à votre écoute en Normandie Pour limiter votre attente en ligne et répondre précisément à vos questions, Constructys a mis en place un numéro vert : J’appelle le n° vert
lire la suiteInsertion par l’activité économique (PIC-IAE)
Le Plan d’investissement dans les compétences de l’Insertion par l’Activité Économique (PIC-IAE) est un dispositif de financement porté par la DGEFP, visant à soutenir les actions de développement des compétences à destination des salariés en parcours d’insertion au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE). Télécharger la fiche PIC-IAE (PDF) Constructys à vos […]
lire la suiteFormations Responsable de Chantier BTP – Chargé d’affaires BTP : les sessions à la rentrée 2019.
En partenariat avec le CESI, Constructys Grand Est vous présente deux formations diplômantes éligibles au CPF, dispensées à la rentrée 2019 : Responsable de Chantier BTP et Chargé(e) d’affaires BTP. FORMATION RESPONSABLE DE CHANTIER BTP De la préparation à la clôture, en passant par le pilotage, l’animation, le suivi et le contrôle, le futur responsable de […]
lire la suiteTéléchargements & liens utiles
Adresser mes demandes de prise en charge Demandes liées au Plan de développement des compétences Dépôt des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation Connectez-vous à votre espace adhérent, et saisissez en ligne vos dossiers via le service eGestion. Je me connecte à mon espace adhérent Autres demandes Merci d’adresser à vos interlocuteurs Constructys Grand Est […]
lire la suiteModalités et demandes de prise en charge
Découvrez les modalités et comment réaliser une demande de prise en charge en 3 étapes. Vous trouverez ci-dessous trois boutons redirigeant vers trois pages vous permettant d’effectuer votre demande de prise en charge de la manière la plus simple et la plus efficace possible. Découvrir les conditions de prise en charge Avant de faire votre […]
lire la suiteLe compte personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.Il peut être ouvert dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les apprentis), indépendamment du statut de la personne, qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi ou relevant d’un autre statut professionnel.Ce compte est […]
lire la suiteLe plan de développement des compétences
Véritable outil de gestion des ressources humaines, le Plan de Développement des Compétences regroupe l’ensemble des actions mises en place par votre entreprise pour répondre à vos besoins : renforcement des compétences, accompagnement à la transformation digitale, changements organisationnels, … Le Plan de Développement des Compétences participe également au respect de vos obligations professionnelles en […]
lire la suiteMaître d’apprentissage
REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » – Maintien de la prise en charge par Constructys. – Conditions de compétences professionnelles exigées. > En savoir + sur la Réforme de la formation professionnelle [Page en cours d’actualisation] La mission du maître d’apprentissage est de contribuer à l’acquisition par l’apprenti […]
lire la suiteLe tutorat
REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Maintien de la prise en charge par Constructys. > En savoir + sur la Réforme de la formation professionnelle [Page en cours d’actualisation] Le tutorat est un atout pour la professionnalisation de vos collaborateurs et le maintien des compétences dans votre entreprise. […]
lire la suiteSe former
Chaque salarié de votre entreprise s’interroge à un moment donné de sa carrière sur son parcours professionnel. La formation tout au long de la vie, c’est la possibilité offerte d’adapter ses compétences à son poste ou à un nouvel équipement, de monter en compétences, de valider son expérience par un titre ou un diplôme, de […]
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