Étiquette : action de formation
Entreprises du BTP + 11 salariés, vous n’êtes pas impactées par l’acompte de la contribution unique
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie les modalités de collecte pour le versement de la contribution unique à la formation et à l’alternance. Les entreprises de 11 salariés et plus doivent s’acquitter du versement de 75% de leur contribution légale avant le 15 septembre […]
lire la suiteRéférencement prestataires « AFEST – Action de Formation En Situation de Travail »
Référencement prestataires AFEST La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et ouvert de nouveaux horizons vers des modalités pédagogiques nouvelles, innovantes et orientées vers l’acquisition et le développement des compétences des actifs. Parmi celles-ci, l’Action de Formation en […]
lire la suiteRéférencement prestataires «AFEST – Action de Formation en Situation de Travail»
Constructys Nouvelle-Aquitaine propose à ses adhérents une offre de service appelée « AFEST – Action de Formation en Situation de Travail». Nous lançons donc un appel à proposition auprès de prestataires sur les 12 départements de la Nouvelle-Aquitaine afin de sélectionner des organismes qui pourront accompagner les entreprises à mettre en œuvre cette modalité de formation. Les […]
lire la suiteUne sélection d’actions de formation cofinancées
Constructys / Etat / Conseil Régional Dans le cadre de son partenariat avec la DIRECCTE et le Conseil Régional, CONSTRUCTYS Nouvelle-Aquitaine vous propose un sélection d’actions de formation techniques. Le coût pédagogique est pris en charge en totalité ou à hauteur de 50% en fonction de la taille de votre entreprise et de votre branche. […]
lire la suiteL’entretien professionnel
La loi du 5 septembre 2018 renforce le droit de chaque salarié de bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel à l’initiative de l’employeur quelle que soit la taille de son entreprise. Les modalités de l’entretien professionnel sont précisées par la réforme : A l’embauche : l’entreprise informe le salarié sur les modalités de l’entretien professionnel […]
lire la suiteDécouvrez HOPE : un programme qui vise la formation et l’insertion professionnelle des réfugiés
Le programme HOPE (Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi) vise à faciliter l’intégration et l’insertion dans l’emploi des personnes ayant le statut de réfugié. Ce dispositif résulte d’un accord-cadre signé entre l’État (Ministère de l’intérieur, Ministère du travail, la DIHAL), Pôle Emploi, l’OFII et l’AFPA, et 8 OPCA partenaires, dont Constructys. De HOPE 1000 à HOPE 500 […]
lire la suiteRéforme de la formation professionnelle : retour sur la Matinale du 29 novembre dernier
Le 5 septembre 2018, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal officiel. Cette réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage va avoir des impacts directs pour les entreprises et les salariés. C’est dans ce cadre que jeudi 29 Novembre dernier, Jean–Pierre Willems nous a fait le plaisir […]
lire la suiteLoi « Avenir professionnel » : les 8 points-clés de la réforme de la formation
Le 5 septembre 2018, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal officiel. Retour sur les 8 points-clés de cette réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage qui va avoir des impacts directs pour les entreprises et les salariés. Les 8 points-clés de la réforme Pour les entreprises : […]
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