Étiquette : entretien professionnel
Une sélection d’actions de formation cofinancées
Constructys / Etat / Conseil Régional Dans le cadre de son partenariat avec la DIRECCTE et le Conseil Régional, CONSTRUCTYS Nouvelle-Aquitaine vous propose un sélection d’actions de formation techniques. Le coût pédagogique est pris en charge en totalité ou à hauteur de 50% en fonction de la taille de votre entreprise et de votre branche. […]
lire la suiteUne sélection d’actions de formation cofinancées
Constructys / Etat / Conseil Régional Dans le cadre de son partenariat avec la DIRECCTE et le Conseil Régional, CONSTRUCTYS Nouvelle-Aquitaine vous propose un sélection d’actions de formation techniques. Le coût pédagogique est pris en charge en totalité ou à hauteur de 50% en fonction de la taille de votre entreprise et de votre branche. […]
lire la suiteL’entretien professionnel
La loi du 5 septembre 2018 renforce le droit de chaque salarié de bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel à l’initiative de l’employeur quelle que soit la taille de son entreprise. Les modalités de l’entretien professionnel sont précisées par la réforme : A l’embauche : l’entreprise informe le salarié sur les modalités de l’entretien professionnel […]
lire la suiteLe conseil en évolution professionnelle (CEP)
REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » – Maintien des opérateurs du conseil en évolution professionnelle (CEP) en 2019 : Fongecif, Pôle emploi, Apec, missions locales, cap emploi. – Pour les salariés et travailleurs indépendants, l’opérateur du CEP en 2019 sera le Fongecif. Au cours de l’année 2019, de […]
lire la suiteMettre en place vos entretiens professionnels
REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Dans les entreprises de 50 salariés et plus, nouvelles conditions de l’abondement correctif du compte personnel de formation (CPF) : au cours des 6 dernières années chaque salarié doit avoir suivi au moins une formation non obligatoire. > En savoir + sur la […]
lire la suiteL’entretien professionnel
REFORME FORMATION 2019 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Dans les entreprises de 50 salariés et plus, nouvelles conditions de l’abondement correctif du compte personnel de formation (CPF) : au cours de chaque cycle de 6 ans le salarié doit avoir suivi au moins une formation non obligatoire. > En savoir + […]
lire la suiteServices Constructys
Multiplicité des dispositifs de formation, évolution de la législation, normes et réglementations du BTP… Les réseaux délégataires de Constructys sont à l’écoute de vos besoins formation, ils vous conseillent dans vos choix et vous accompagnent dans vos démarches. Choisir la solution formation qui vous convient L’expertise de Constructys vous est utile pour garantir la parfaite […]
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