EDEC – Infrastructures du Numérique

L’EDEC Infrastructures du numérique : les actions réalisées

Un protocole-cadre national pour l’EDEC Infrastructures du numérique a été signé le 1er décembre 2021. Il est porté par le Ministère du Travail et de l’Emploi, et les branches professionnelles du Bâtiment, de la Métallurgie, des Télécommunications et des Travaux Publics, avec l’appui technique de leurs trois Opérateurs de compétences : l’Afdas, Constructys et l’OPCO 2i.

Jusqu’au 31 mars 2026, des actions sont mises en œuvre afin d’anticiper, de soutenir et de développer l’emploi et les compétences de la filière des infrastructures du numérique à horizon 2030.

Focus sur les 7 actions déjà réalisées !

L’EDEC Infrastructures du numériques : enjeux et axes de travail

Au regard d’une transition technologique majeure, la filière des infrastructures du numérique doit anticiper le ralentissement progressif des besoins en main d’œuvre à mesure de l’achèvement du déploiement de la fibre. Par ailleurs, la généralisation du très haut débit va permettre la création de nouveaux usages relevant du déploiement de la 5G, des territoires connectés, de l’internet des objets ou encore de data centers, qui entraîneront notamment la création de nouveaux métiers.

L’objectif est double pour l’EDEC : répondre aux besoins émergents en matière d’emplois et de compétences dans la filière, tout en sécurisant les parcours professionnels.

Dans ce contexte, l’EDEC est structuré autour de 4 principaux axes de travail :

Axe 1 – Réaliser une cartographie des besoins de la filière des infrastructures du numérique concernant les grands chantiers à venir
Axe 2 – Accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des entreprises des infrastructures du numérique
Axe 3 – Conduire vers de nouvelles compétences
Axe 4 – Valorisation locale et nationale des actions de l’EDEC

Où en sommes-nous ?

A date, 7 actions ont été réalisées, réparties dans les axes 1 et 2, portés respectivement par l’Afdas et Constructys.

Les actions de l’axe 1 – Cartographie des besoins de la filière

Des travaux prospectifs ont été réalisés portant sur l’ensemble de la filière des infrastructures du numérique.

Une première étude, intitulée Les marchés émergents des infrastructures numériques à l’horizon 2030, a analysé les grandes tendances sur les chantiers en cours et à venir en matière d’extinction ou de déploiement de réseaux fixes et mobiles, des datacenters, ainsi que les enjeux liés à ces déploiements ou encore les évolutions des écosystèmes. Elle met également en perspective les principaux facteurs susceptibles d’accélérer ou, au contraire, de freiner le rythme des déploiements.
Dans la continuité de cette réflexion, une étude a été conduite analysant l’évolution anticipée des emplois et compétences au sein de la filière des infrastructures numériques. Elle met en évidence une création nette de 33 000 emplois d’ici 2030, différenciée selon les chantiers. Différents formats ont été conçus afin de mettre en lumière les enseignements de l’étude : rapport complet, synthèse et infographie.
Les travaux prospectifs ont été complétés par la réalisation d’une cartographie des métiers et compétences de la filière dans les 4 grands chantiers définis, et donnant lieu à la création de 28 fiches emplois. Ces fiches ont notamment été instruites par France Travail en vue du nouveau Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois (ROME 4.0).

Les actions de l’axe 2 – Accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

3 actions ont été réalisées portant spécifiquement sur le métier de raccordeur client fibre optique :

Une étude a été réalisée, faisant un état des lieux des besoins en recrutement et en compétences au regard de la dernière étape du déploiement de la fibre. Au-delà d’un rapport complet de l’étude, afin de favoriser l’accompagnement des entreprises, (en particulier des TPE/PME) dans leur GPEC liée au raccordement des clients en fibre optique, des outils ont été créés : un guide à destination des entreprises et une cartographie en ligne de l’offre de formation du raccordement en fibre optique.
Une étude a été réalisée visant à identifier les mesures à mettre en œuvre pour assurer la sécurité et la qualité du raccordement client de la fibre optique, en particulier au regard des raccordements complexes dans le cadre de la dernière étape du déploiement.
En fin d’année 2023, une campagne de communication en ligne a été réalisée afin de promouvoir le métier de raccordeur fibre optique, compte tenu des besoins en recrutement pour la dernière étape du déploiement. En deux mois de campagne, plus de 9 000 personnes ont visité une page de France Travail dédiée à ce métier.

Par ailleurs, une action a été réalisée portant sur l’ensemble de la filière des infrastructures du numérique, et visant la création d’un outil de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) en ligne, et s’appuyant notamment sur les enseignements des actions déjà réalisées. Mis à disposition des chefs d’entreprise, managers, responsables des ressources humaines et salariés de la filière, cet outil les sensibilise aux évolutions de la filière, les aide à définir leurs besoins en compétences, et leur fournit des ressources pratiques pour optimiser les recrutements ou identifier les dispositifs de formation adaptés. Il est accessible en un clic.

Et après ?

L’EDEC Infrastructures du numérique s’achèvera le 31 mars 2026. D’ici là, d’autres actions concrètes vont être réalisées afin d’accompagner les entreprises aux évolutions de la filière, renforcer l’attractivité des métiers émergents et développer des passerelles professionnelles, facilitant ainsi les transitions.

Dans le cadre de l’axe 1, va être réalisée une étude d’opportunité concernant la création de certifications pour les techniciens des infrastructures du numérique.
Dans le cadre de l’axe 2, et dans la continuité des travaux de GEPP, des ateliers vont être organisés, réunissant des entreprises de la filière et leurs partenaires du champ de l’emploi, de la formation et de l’orientation, afin d’échanger sur les pratiques et de proposer des solutions visant à diversifier les recrutements dans la filière. Ces ateliers donneront lieu à des livrables à destination des professionnels de la filière afin de leur apporter des informations et solutions/recommandations en matière de diversification des recrutements.
D’autres actions sont prévues, notamment une démarche visant la création d’un outil passerelles, tandis qu’un ensemble d’actions de communication seront conduites, afin de valoriser les travaux de l’EDEC et promouvoir la filière, ses métiers et activités (axes 3 et 4).