Piloter l’activité RH
Pour aider les entreprises de la Construction à se mettre en conformité ou optimiser leur gestion des ressources humaines, Constructys met à disposition différents diagnostics et accompagnements, des supports pour la réalisation des entretiens, mais aussi des référentiels de compétences pour élaborer leurs propres fiches de poste.
L’offre Choisir l’alternance se concentre autour de ces points :
- Identifier la stratégie RH
Constructys propose à ses adhérents une offre complète de diagnostics et d’accompagnements personnalisés pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises. - Gérer les entretiens
Constructys informe les entreprises sur leurs obligations légales liées à l’entretien de parcours professionnel et propose un accompagnement pour le mettre en place, et/ou l’entretien annuel d’évaluation. - Mettre en place une GEPP
Constructys accompagne les entreprises dans la mise en place d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : réalisation de fiches de poste à partir des référentiels métiers
Constructys vous propose différents outils pour cette offre de services :
L’entretien de parcours professionnel
Diag Performance
Vous disposez d’un accompagnement sur mesure dispensé par un consultant expert pour répondre à vos besoins RH, numériques ou écologiques.
Espace Compétences
C’est un espace en ligne qui vous permet de mettre en place une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) à partir du référentiel des métiers et compétences comprenant 81 fiches métiers.
