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En 2024, Constructys, l’Opérateur de compétences de la Construction, a affirmé son rôle stratégique aux côtés des entreprises du secteur, en poursuivant avec détermination sa mission au service des compétences. Dans un environnement économique marqué par des difficultés de recrutement, la contraction des investissements publics, la hausse des coûts de production, le durcissement des normes et l’impératif de la rénovation énergétique, l’Opco a su maintenir une dynamique soutenue de formation. Valorisation de l’alternance comme voie d’excellence, soutien renforcé aux CFA pour moderniser les équipements pédagogiques, développement de l’offre de formation liée à la transition écologique : autant de priorités qui ont guidé des actions ciblées et concrètes, déployées au plus près des entreprises pour répondre aux enjeux immédiats et préparer les compétences de demain.

Retrouvez dans le rapport les temps forts de l’année, les outils et services marquants développés pour les entreprises, les salariés et les branches de la Construction, une présentation des études conduites par les Observatoires des métiers, ainsi qu’un éclairage des projets marquants réalisés sur des thématiques clés pour notre secteur : recrutement des salariés et attractivité des métiers, développement des compétences et accompagnement des branches dans l’anticipation des mutations.

Consultez le site du rapport d’activité 2024

Les chiffres clés du rapport d’activité 2024

1-Le nombre de stagiaires formés a baissé de 2 % en 2024

435 246 stagiaires ont été formés, contre 444 499 en 2023 : une légère baisse par rapport à 2023 (- 2 %), mais une tendance à la hausse sur deux ans (+ 11 % par rapport à 2022).  Le volume de formation est donc resté élevé, malgré un contexte économique difficile. Constructys témoigne de la mobilisation constante des entreprises pour développer les compétences de leurs salariés.

2-Plan de développement des compétences : une légère baisse
332 734 stagiaires ont été formés dans le cadre du Plan de développement des compétences, contre 339 931 en 2023. Si ce chiffre marque une légère baisse par rapport à 2023 (- 2 %), sur deux ans, il s’inscrit dans une tendance à la hausse (+ 14 % par rapport à 2022).

Plan de développement des compétences, zoom sur la répartition par branche :

• Bâtiment : 292 566 en 2024, 287 769 en 2023 (+ 2 %)
• Négoce des matériaux de construction : 9 986 en 2024, 15 508 en 2023 (- 36 %)
• Travaux Publics : 30 182 en 2024, 36 654 en 2023 (- 18 %)

Le Plan de développement des compétences représente 179 M€ d’engagements (- 9 %), dont 11 M€ de cofinancements.

3-FNE-Formation : une poursuite de l’accompagnement des entreprises grâce à 12 M€ investis

En 2024, Constructys a poursuivi sa mobilisation en faveur du FNE-Formation. Ce sont ainsi plus de 12 500 stagiaires qui ont bénéficié du dispositif renforcé pour anticiper et préparer leurs salariés aux mutations et aux métiers de demain.

4-Alternance : une mobilisation confirmée des entreprises

L’alternance continue de jouer un rôle moteur avec 93 447 contrats d’apprentissage financés (+ 1%), un seuil inédit. Ce niveau d’activité confirme l’importance de la formation professionnelle comme réponse aux enjeux de compétitivité, d’évolution des métiers et d’adaptation aux transformations du secteur.

5-Contrat d’apprentissage

• 93 447 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage
  
  • Bâtiment : 77 006 en 2024, 77 652 en 2023 (- 1 %)
  • Négoce des matériaux de construction : 2 735 en 2024, 2 734 en 2023 (0 %)
  • Travaux Publics : 13 706 en 2024, 12 556 en 2023 (+ 9 %)

• 1 169 M€ engagés

6-Contrat de professionnalisation

Cette année, les recrutements en contrat de professionnalisation ont connu une baisse de – 21 % avec 6 064 contrats conclus (7 723 contrats en 2023).

7-Focus sur les données clés TPE
En 2024, on enregistre une légère baisse de l’activité TPE, soit 170 165 actions (- 6 %).

• 115 022 stagiaires au titre du Plan de développement des compétences (- 8 %)
• 51 614 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage (- 2 %)
• 2 925 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (- 21 %)

8-Le nombre de demandeurs d’emploi formés a diminué de 31 % en 2024

1 597 stagiaires ont été formés au titre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), soit :

• 1 523 stagiaires d’une POEC classique
• 74 réfugiés dans le cadre du programme Hope

Les temps forts 2024

• Lancement du plan « Mission TPE Construction », à la demande du conseil d’administration, pour développer la formation des salariés des TPE via une vaste stratégie multimédia, marketing et conseil de proximité.
• Enrichissement de l’offre de services Constructys avec le lancement de 3 nouvelles plateformes digitales : Easy Diag Transition Ecologique pour évaluer le niveau de maturité de l’entreprise en matière de transition écologique, fGestion pour faciliter la prise en charge des dossiers du programme FEEBAT et GP2S pour identifier les formations liées à la prévention, la santé et la sécurité dans le secteur de la Construction.
• Une poursuite de la mobilisation en faveur de la promotion de l’alternance et de l’attractivité des métiers, grâce à la mise en place de campagnes de communication et la participation à différents salons, qui ont permis de présenter aux jeunes les métiers et les formations du secteur de la Construction.
• Accompagnement des entreprises dans le cadre du dispositif FNE-Formation en faveur des transitions écologiques et numériques, tant sur la structuration de leur projet que sur l’instruction de leur demande de subvention, grâce à 12 M€ investis.
• Présentation des 10 études menées : 7 pour le Bâtiment et les Travaux Publics et 3 pour le Négoce des matériaux afin de mettre à disposition des partenaires sociaux, des entreprises, des salariés et des institutionnels, des outils d’analyse et de prospective permettant d’anticiper les évolutions du secteur.

Ressources : Constructys a engagé 1 424 M€ au bénéfice de 15 % des salariés de ses entreprises adhérentes

Constructys a engagé 1 424 M€, qui ont bénéficié à 15 % des salariés des entreprises adhérentes :

• Constructys a reçu 1 053 M€ de dotation de France compétences
• Constructys a collecté 119 M€ de contributions auprès des entreprises
• Constructys a engagé 21,2 M€ de cofinancements

Un dispositif 100 % digital

Pour présenter son bilan chiffré et ses réalisations, Constructys propose un dispositif digital avec un site dédié et une vidéo en motion design. A l’honneur en 2024, trois grandes parties qui valorisent toutes les actions de Constructys notamment : « Entrer dans la Construction », « Evoluer progresser » et « Apporter un appui aux branches. »

Le mot de Sébastien Bouleau, Directeur général

En 2024, Constructys a franchi une nouvelle étape dans le renforcement de la relation avec ses entreprises adhérentes. En réorganisant les équipes internes, en déployant un centre de services partagés et un centre d’appels internalisé, l’Opco a engagé une transformation importante de sa relation de conseil. Cette ambition s’est traduite par une mutualisation du traitement administratif des dossiers, un renforcement des équipes de conseil sur le terrain et une meilleure joignabilité via un numéro vert dédié. Ces actions visent un objectif commun : offrir un service fluide, réactif et de qualité, accessible à toutes les entreprises, en particulier les plus petites. Grâce à l’engagement de l’ensemble des équipes, cette nouvelle dynamique permet aujourd’hui de mieux identifier les besoins des entreprises, de proposer des solutions adaptées à chaque contexte, et de faire de la formation un levier stratégique au cœur de leur développement. 

Cette année a aussi été celle de la conception d’un nouvel outil, Défi Éco 2050, destiné à sensibiliser les entreprises et les salariés aux compétences clés de la transition environnementale. Lancé début 2025, ce jeu de plateau illustre la volonté de Constructys de se positionner comme l’Opco n°1 de la Transition Ecologique en proposant des formats innovants, pédagogiques et accessibles à tous et plus largement d’accompagner la filière dans l’atteinte des objectifs climatiques, notamment la neutralité carbone à l’horizon 2050.

Ces avancées s’inscrivent dans un seul et même but : faire de Constructys un partenaire de confiance, engagé aux côtés des entreprises, pour anticiper les mutations, renforcer les compétences des salariés et bâtir ensemble l’avenir de la filière. En visant l’excellence dans l’accompagnement, la qualité de service et l’innovation, Constructys affirme sa place d’acteur incontournable au service d’une Construction durable, compétitive et tournée vers l’avenir.

Sébastien Bouleau, Directeur général

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