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Dans le cadre de l’Axe 4 de son Plan d’accompagnement à la relance « Soutenir et développer l’Alternance », Constructys a mis en place l’Aide à l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage. Découvrez l’objectif et les grands principes de cette aide pour en bénéficier. 

L’objectif de l’aide à l’exercice de la fonction de Maître d’apprentissage

Voie de formation essentielle pour l’avenir des entreprises la Construction et des jeunes, l’alternance est impactée par la crise sanitaire. L’ambition de Constructys est de maintenir le nombre de jeunes en alternance et plus particulièrement l’apprentissage. A cet effet, Constructys a mis en place un certain nombre d’actions dans le cadre de son Plan d’accompagnement à la relance. 

Parmi elles, figure l’Aide à l’exercice de la fonction de Maître d’apprentissage dont l’objectif principal est de limiter les risques de rupture des contrats. Cette mesure incitative prend la forme d’un versement de 1000 € par contrat sous réserve que l’apprenti et le maître d’apprentissage soient bien toujours salariés dans l’entreprise six mois après le début du contrat d’apprentissage.

Les spécificités de cette aide à l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage :  

• Une aide à hauteur de 1000 € par contrat (dans la limite des fonds disponibles)  
• Pour les apprentis en CAP Technique  
• Pour tous les contrats débutés à partir du 01/07/2020  

 Modalités et conditions de versement :  

• L’aide est versée 6 mois après le début du contrat en une seule fois et dans la limite de 2 contrats par maître d’apprentissage. 
• Le bénéficiaire du contrat et le maître d’apprentissage doivent salariés dans l’entreprise 6 mois après le début du contrat d’apprentissage.  

 En savoir + :
Conditions de prise en charge
Formulaire de demande de versement à envoyer à la fin des 6 mois,  disponible sur cette page constructys.fr​