Cathi Naudin – Page 51

Le socle de connaissances et de compétences / CléA

Vous souhaitez accompagner l’un de vos collaborateurs dans l’acquisition des compétences de base nécessaires à son insertion professionnelle : mieux communiquer, être plus à l’aise dans les calculs de chantier, comprendre les règles de sécurité et les consignes de travail,… ? Vous pouvez lui proposer une ou plusieurs actions de formation lui permettant d’acquérir le […]

La validation des acquis de l’expérience (VAE)

Certains de vos collaborateurs ont acquis des compétences grâce à leur expérience professionnelle et ils souhaitent la faire valider par une certification. La validation des acquis de l’expérience permet d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un CQP (Certificat de qualification professionnelle) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) en faisant valoir son expérience […]

Le bilan de compétences

Au cours de leur vie professionnelle, vos collaborateurs peuvent souhaiter faire le point sur leurs compétences, mesurer leurs acquis, éventuellement envisager un nouveau projet professionnel. Le bilan de compétences permet à tout salarié de réaliser un « état des lieux » de son parcours professionnel. Cela peut être aussi pour vous l’occasion de mieux identifier les […]

Le contrat de génération

Jeunes Seniors Vous voulez conserver le potentiel de votre entreprise et vous comptez étoffer vos équipes en recrutant, vous souhaitez transmettre votre entreprise et préparer la reprise… Le contrat de génération permet de recruter un jeune en CDI et de contribuer au maintien dans l’emploi d’un senior, tout en organisant un transfert de compétences entre […]

Changer, rebondir

Quand votre entreprise rencontre des difficultés, il existe des solutions de formation pour vos collaborateurs. Face à la crise, la sécurisation des parcours professionnels est devenue une nécessité. Être accompagné par Constructys Constructys transforme chaque dispositif de formation en solution financée pour votre entreprise. Ingénierie financière bien sûr, mais également information et conseil tout au […]

Salarié en situation de handicap

REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Majoration de la prise en charge du contrat d’apprentissage. > En savoir + sur la Réforme de la formation professionnelle [Cette page est en cours d’actualisation] L’un de vos salariés a une reconnaissance de travailleur handicapé ou présente un trouble de santé […]

L’emploi d’avenir

Jeunes Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur en intégrant un jeune non qualifié ou peu qualifié et confronté à des difficultés d’accès à l’emploi (issu des quartiers prioritaires de la politique de la ville, de ZRR1, d’Outre-mer) ? Vous bénéficiez d’aides financières de l’État et vous donnez à ce jeune l’opportunité de se former à […]

Le contrat d’apprentissage

Jeunes Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur ? Vous recherchez de la main-d’œuvre qualifiée et rapidement opérationnelle ? Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier, en CDD ou CDI, conçu pour répondre à vos besoins. Il tend à recruter et former dans le cadre d’une formation pratique en entreprise et d’une formation théorique en Centre de Formation […]

Mettre en place vos entretiens professionnels

REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Dans les entreprises de 50 salariés et plus, nouvelles conditions de l’abondement correctif du compte personnel de formation (CPF) : au cours des 6 dernières années chaque salarié doit avoir suivi au moins une formation non obligatoire. > En savoir + sur la […]

Travailler avec Constructys

Constructys est l’Opérateur de Compétences de la Construction dédié aux secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et du Négoce des Matériaux de Construction. Travailler avec Constructys, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé, de solutions concrètes pour former vos salariés et d’une prise en charge optimisée de vos projets RH. Notre mission : vous faire gagner du […]