Auteur/autrice : Caroline SCHAFFNER
Le compte personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ouvert dès son entrée sur le marché du travail, ce compte est alimenté chaque année d’une somme forfaitaire. Il permet de financer la formation de son choix et ainsi de construire son […]
lire la suiteRespecter vos obligations réglementaires
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics évolue en permanence, à travers l’établissement de nouvelles normes et réglementations en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention des risques professionnels. La formation professionnelle continue permet aux entreprises de s’adapter à ces évolutions et d’être en conformité avec la réglementation (exemple : CACES, habilitation électrique…). L’expertise de notre […]
lire la suiteLe plan de développement des compétences
Véritable outil de gestion des ressources humaines, le Plan de Développement des Compétences regroupe l’ensemble des actions mises en place par votre entreprise pour répondre à vos besoins : renforcement des compétences, accompagnement à la transformation digitale, changements organisationnels, … Le Plan de Développement des Compétences participe également au respect de vos obligations professionnelles en tant qu’employeur : adaptation des salariés à leur […]
lire la suiteMaître d’apprentissage
REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » – Maintien de la prise en charge par Constructys. – Conditions de compétences professionnelles exigées. > En savoir + sur la Réforme de la formation professionnelle [Page en cours d’actualisation] La mission du maître d’apprentissage est de contribuer à l’acquisition par l’apprenti […]
lire la suiteLe tutorat
REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Maintien de la prise en charge par Constructys. > En savoir + sur la Réforme de la formation professionnelle [Page en cours d’actualisation] Le tutorat est un atout pour la professionnalisation de vos collaborateurs et le maintien des compétences dans votre entreprise. […]
lire la suiteL’activité partielle
Votre entreprise rencontre des difficultés passagères ? Vous pouvez préserver l’emploi de vos salariés et renforcer leurs compétences grâce au dispositif de l’activité partielle. Le principe de l’activité partielle est de compenser la perte de revenu pour les salariés occasionnée par la réduction de leur temps de travail ou la suspension temporaire de leur activité, […]
lire la suiteMUTECO : Mutations économiques
MUTECO est un dispositif exceptionnel de formation qui vise à aider les entreprises du BTP confrontées à des mutations économiques et/ou technologiques, pour accompagner l’évolution vers la transition énergétique, le numérique et la fibre optique. Présentation Constructys mobilise des fonds du FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels), de l’Europe, de l’État et des […]
lire la suiteObjectif Compétences
Constructys, avec le soutien des organisations professionnelles du BTP, mobilise les fonds du FPSPP (Fonds paritaire de Sécurisation des Parcours) afin d’accompagner les entreprises de moins de 11 salariés. L’ambition de ce plan d’action est d’augmenter le nombre de bénéficiaires de formations au sein des très petites entreprises (TPE). Présentation Au total, plus de 30M€ […]
lire la suiteÉvoluer, progresser
lire la suiteLe socle de connaissances et de compétences
REFORME FORMATION 2019 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » – Création d’un module complémentaire ayant pour objet l’acquisition des connaissances et des compétences relatives aux usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail. – Le socle de connaissance et de compétences professionnelles et le module complémentaire font l’objet d’une […]
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