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Découvrez les modalités de participation financière 2026
Constructys accompagne et finance les projets de développement des compétences et de recrutement en alternance des entreprises de la Construction. Découvrez les modalités de participation financière 2026 pour le plan de développement des compétences ainsi que les autres financements spécifiques.
Plan de développement des compétences
Afin de poursuivre son accompagnement auprès des entreprises de la Construction, les mesures d’accompagnement ci-après ont été mises en place pour toutes les demandes de prise en charge d’actions au titre du plan de développement des compétences, démarrant à compter du 1er janvier 2026.

Certains dispositifs spécifiques bénéficient de conditions de participation financière particulières sur le plan de développement des compétences (< 50 salariés) :
- accompagnement à la VAE ;
- bilan de compétences ;
- évaluation CléA ;
- ingénierie AFEST (BTP) ;
- diag performance (diagnostics et accompagnements RH & RH numérique & RH écologique).
Pour les entreprises du Bâtiment de moins de 50 salariés, des frais annexes peuvent être pris en charge pour les actions qualifiantes : plafond de 8 % des coûts pédagogiques pris en charge dans la limite de 1 500 € HT par stagiaire.
Pour les entreprises de Travaux Publics de moins 50 salariés, en application de l’accord du 11 mai 2023 relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation, Constructys pourra rembourser la dotation ou l’abondement versé à la CDC.
Pour les entreprises de Travaux Publics de moins 11 salariés, Constructys pourra également rembourser une participation aux frais de salaires (15 € / h) pour les heures du CPF coconstruit réalisées sur le temps de travail.
Dans le cadre des fonds conventionnels, Constructys est en mesure :
- de compléter les coûts pédagogiques par une participation aux frais de salaires :
- dans la limite de 15 € HT / heure / stagiaire pour les entreprises de moins de 11 salariés du Bâtiment et des Travaux Publics ;
- dans la limite de 15 € HT / heure / stagiaire pour les entreprises du Bâtiment de 11 à moins de 50 salariés uniquement pour les actions de création, gestion, transmission, reprise d’entreprise ou encore pour les heures de formation en situation de travail (FEST) ;
- dans la limite de 10 € HT / heure / stagiaire pour les entreprises du Bâtiment de 11 à moins de 50 salariés uniquement pour les actions qualifiantes ;
- d’accompagner les entreprises de Travaux Publics de moins de 11 salariés dans leurs actions de formation visant la transition écologique et le développement durable et visant la transition numérique, dans la limite de 32 € / heure pour le financement du coût pédagogique sans impact sur le budget annuel des entreprises ;
- de compléter les forfaits de prise en charge des contrats de professionnalisation des entreprises du Bâtiment de moins de 11 salariés (hors GEIQ et hors contrats tertiaires) sur la base de 6 € / heure de formation versés directement à l’entreprise.
> En savoir + sur les modalités de participation financière du plan de développement des compétences
Zoom sur les autres dispositifs de formation
D’autres dispositifs de formation permettent d’accompagner les salariés à évoluer au sein des entreprises et à monter en compétences, d’autres permettent aussi de faciliter le recrutement de nouveaux salariés.
> Accédez aux modalités de participation financière 2026
Pour recruter un salarié, découvrez les deux contrats en alternance :
- En savoir + sur le contrat d’apprentissage
- En savoir + sur le contrat de professionnalisation
Bon à savoir pour les entreprises du Bâtiment
Formez vos collaborateurs sur la rénovation énergétique avec le programme FEEBAT (Formation aux Économies d’Énergie dans le Bâtiment).
De nombreuses formations sont proposées : en savoir + sur les formations FEEBAT
D’autres financements régionaux sont mobilisables, pour les connaître prenez contact avec votre conseiller.
Bon à savoir
Pour recruter un nouveau collaborateur, ou si vous êtes un demandeur d’emploi cherchant une première formation sur des métiers de la Construction, découvrez la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), qui permet de se former avant d’intégrer l’entreprise.
En savoir + sur la POEC
Rappel des modalités de mise œuvre applicables
Pour toutes les demandes de financement au titre du plan de développement des compétences des entreprises de la Construction (Bâtiment, Négoce des matériaux de construction et Travaux Publics), pour des actions de formation démarrant à partir du 1er janvier 2026 :
- les dossiers doivent parvenir complets à Constructys, 15 jours calendaires avant le début de la formation (demande de financement préalable dûment complétée et signée accompagnée du programme de de la formation). Nous vous invitons à vérifier qu’au-delà des coûts pédagogiques, vous y avez indiqué les autres dépenses : rémunérations chargées des stagiaires pendant la formation et éventuels frais annexes (dans certains cas, elles peuvent être financées) ;
- les actions de formation pour lesquelles les demandes de financement n’ont pas été adressées à Constructys dans le respect des 15 jours avant le début de la formation, ne seront pas financées :
– dossier envoyé via eGestion – le compte adhérent de l’entreprise : date de transmission faisant foi ;
– dossier envoyé par mail : date d’envoi faisant foi ;
– dossier envoyé par la poste : date de réception chez Constructys faisant foi ; - les actions de formation pour lesquelles les demandes de financement ont été adressées à Constructys après la date de début de l’action ne seront pas financées ;
- eGestion est désormais la voie de transmission des dossiers (il ne peut y avoir de garantie de délais du traitement des dossiers adressés par les autres voies).
En savoir plus
Pour être accompagné dans vos démarches, contactez votre conseiller.
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