Constructys Antilles Guyane

Constructys Antilles Guyane est née le 1er janvier 2012 après la réforme de 2009 modifiant les conditions d’agrément des OPCA. Cette association a pourtant exercé ses missions de développement de la formation professionnelle continue dans la région Antilles Guyane depuis 1977 sous le vocable AREF BTP. C’est ainsi que depuis plus de 35 ans, sur les territoires outre mer, les entreprises du BTP ont toujours bénéficié d’un service de proximité de qualité à l’analyse de leurs plans de formation et en apportant des conseils en termes d’ingénierie pédagogique et financière et de gestion des ressources humaines.

Ainsi depuis le 1er janvier 2012, le réseau des Constructys régionaux  a pris le relais du Groupe « OPCA Bâtiment – OPCA Travaux Publics – GFC-BTP – AREF-BTP » et du FAF.SAB.

En créant, cet OPCA, les partenaires sociaux du BTP ont  la volonté unanime de :

• développer et maintenir une politique de branche,
• poursuivre les avancées réalisées par le secteur depuis 40 ans,
• améliorer les services aux entreprises, aux salariés et futurs salariés du secteur. Constructys est donc un OPCA unique pour l’ensemble des entreprises de la Construction, quelle que soit leur taille, et leurs salariés.

Constructys Antilles Guyane est l’interlocuteur privilégié des entreprises du Bâtiment, de Négoce des Matériaux de Construction et du Bois et des Travaux Publics pour les trois départements de la Région Antilles Guyane (Guadeloupe – Martinique Guyane). Constructys Antilles Guyane est dirigée par un Conseil d’Administration paritaire composé de membres des organisations professionnelles et syndicales des trois branches.

Notre objectif est de  faciliter et développer l’accès à la formation au plus grand nombre de salariés pour préserver l’emploi et améliorer les performances de l’entreprise.

A ce titre les entreprises et leurs salariés trouvent auprès de Constructys Antilles Guyane le conseil et les services adaptés à leurs besoins :

• Analyse des besoins de formation à partir des projets de l’entreprise.
• Aide à l’élaboration du plan de formation.
• Aide au choix des actions de formation (ingénierie pédagogique) : objectif, contenu, coût…
• Conseil sur les dispositifs de formation et les financements les plus adaptés pour le plan de formation, l’alternance.
• Financement, gestion du budget formation et recherche de financements complémentaires. (ingénierie financière).

En référence à ce dernier élément, nous avons négocié avec les services de la DIRECCTTE, un Accord de Développement des compétences des salariés et des entreprises du Bâtiment, de Négoce des Matériaux de Construction et du Bois et des Travaux Publics. Cet accord prévoit plusieurs axes de travail et principalement un axe sur la formation permettant de répondre aux mutations économiques et de prévenir les difficultés d’emploi liées à la crise économique et sécuriser les parcours.

Constructys Antilles Guyane contribue à la qualité et à l’adaptation de l’offre de formation aux priorités du secteur afin qu’elle réponde aux besoins et contraintes des entreprises et des salariés en terme de durée, d’objectifs, de modalités pédagogiques et de coût.

Constructys Antilles Guyane est bien présent dans le paysage de la formation professionnelle dans le secteur du BTP dans sa région. Elle apporte son expertise à l’ensemble des travaux prospectifs permettant de travailler sur des sujets à forts enjeux pour le développement endogène des territoires qui la composent. En effet, la formation est nécessaire à la performance des entreprises mais également à la concrétisation des projets.

• 2012 : 2911 Stagiaires formés et 3 257 456€ de fonds engagés
• 2013 : 3290 Stagiaires formés et 3 425 155€ de fonds engagés
• 2014 : 2809 Stagiaires formés et 2 644 207€ de fonds engagés (diminution due à l’anticipation de la réforme par l’OPCA).

En sus de son rôle de financeur, Constructys Antilles Guyane apporte à l’entreprise de nombreux services non financiers en matière de Gestion des Ressources Humaines.

Informations supplémentaires

Il existe une agence en Guadeloupe et une agence en Guyane.

Guyane
Immeuble de la CRCP BTP
Rocade de Zephir- Route de Baduel
97300 CAYENNE
Tél : 0594 30 26 38
Fax : 0594 25 47 92

Guadeloupe
Centre Commercial Petit Pérou
BP 611
97139 LES ABYMES
Tél : 0590 89 93 93
Fax : 0590 89 93 92

Pour qui ?

Nos missions s’adressent aux entreprises du BTP  à jour de leur cotisation formation professionnelle continue  et qui souhaitent mettre en œuvre des actions de formation pour leurs salariés.

Quelles aides ?

Notre objet est de financer les actions de formation figurant dans les plans de formations des entreprises adhérentes. L’aide porte sur le coût pédagogique, les salaires au prorata du temps passé en formation  et les frais annexes (billet d’avion, restauration et hébergement).

Pièces à fournir

Afin de bénéficier du financement des actions de formation, les entreprises doivent constituer un dossier composé des pièces suivantes :

• Formulaire de demande de financement.
• Programme de formation.
• Devis et calendrier de formation.
• Fiche de paye des salariés qui partent en formation.</li<
• Convention de formation.
• Plan de formation validé par les Institutions Représentatives du Personnel ou PV de carence.
• Des pièces complémentaires doivent être transmises pour le règlement.

Tissu économique régional

La conjoncture économique dans les Départements d’Outre-Mer a été plus positive en 2014 qu’en 2013 et l’année 2015 permet d’être « raisonnablement optimiste ».

On note un redressement du climat des affaires, selon une enquête réalisée auprès d’un millier de chefs d’entreprise. Cette évolution est évidemment contrastée selon les territoires : Guadeloupe et Martinique peine à confirmer le redressement de 2013, la Guyane s’est dégradée toute l’année en raison d’une forte chute d’activité du BTP.

L’inflation a reculé ce qui est synonyme de gain de pouvoir d’achat et du coup la consommation des ménages est mieux orientée. Mais il y a toujours des bémols, le marché de l’emploi reste toujours dégradé avec des taux de chômage entre 20 et 30% structurellement plus élevé qu’en Métropole. Sans compter que le chômage des jeunes peut atteindre jusqu’à 60%.

L’inflexion ressentie à la Martinique s’explique par des actifs qui n’hésitent plus à migrer pour aller chercher du travail ailleurs. Dans ce contexte, la reprise de l’investissement est fragile avec toutefois une hausse des crédits d’investissements. Dans l’ensemble des Outre-Mer, il y a une vision plus confiante de l’avenir : les Chefs d’entreprise ont estimé qu’il était temps de renouveler du matériel après des années d’attentisme.

Enfin, l’épargne collectée est dynamique dans les DOM. Dès que la visibilité sera meilleure, les entreprises auront des liquidités pour investir.

En Guyane, malgré un PIB en augmentation de 2,9% en volume en 2013 et une croissance nettement supérieure a celle observée pour la France entière (+0,3%), comme pour les Antilles, ou elle n’est que de +0,7% en Guadeloupe et de -0,5% en Martinique et l’évolution positive de l’emploi salarie (+0,7%), l’économie guyanaise reste tendue.

Les secteurs de la construction et de l’industrie connaissent une évolution négative (respectivement -9,3% et -1,2% entre 2013 et 2014). Le secteur de la construction, notamment, enregistre une baisse importante depuis trois trimestres consécutifs (respectivement -7% entre le 2eme et le 3eme trimestre 2014 et -7,1% entre le 1er et le 2eme trimestre 2014). Les projets en cours (centre hospitalier de l’ouest guyanais, Ariane 6, Columbus gold) devraient être de nature à améliorer l’évolution de ces deux grands secteurs et offrir des perspectives d’emploi.

Le marche du travail reste très dégradé avec une demande d’emploi en fin de mois de catégorie a en augmentation de 4,4% par rapport a l’année 2013, une tendance comparable a la métropole dont la demande d’emploi croit de 5,7% en un an. Quelques données tendent à démontrer que la tension s’accroit sur le marche du travail :

• des licenciements économiques en hausse de + 11,6% alors même que ce nombre était en baisse en 2013 de – 28,6%.
• des heures d’activité partielles consommées également en hausse de + 9,8% à 35 170 heures.
• une diminution des offres d’emploi enregistrées a pole emploi (-31,2%).

Toutefois, la pression démographique et l’augmentation de la population active donne un taux de chômage stable autour de 21% sur les 5 dernières années. La Martinique est le seul Dom à connaitre une diminution de la demande d’emploi sur un an avec une baisse de 1,3%, tandis que la Guadeloupe connait une progression de 2.2%. Les moyens engagés pour lutter contre le chômage, notamment dans le cadre des emplois aides restent à des taux de réalisation très satisfaisants :

• 98,4% pour les emplois d’avenir soit un volume de 806 emplois.
• 102,6% pour les contrats unique d’insertion – contrats d’accompagnement dans l’emploi (cae-cui) soit un volume de 3002 contrats.