entretien professionnel

L’entretien de parcours professionnel

Obligatoire pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille, l’entretien de parcours professionnel doit être réalisé avec tous les salariés. Au-delà du caractère obligatoire, l’entretien de parcours professionnel est surtout l’occasion d’un temps d’échange privilégié avec chaque salarié. Il permet de faire le point sur la situation professionnelle actuelle et future du collaborateur, au […]

Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est une prestation à laquelle ont droit tous les salariés. C’est un service d’accompagnement gratuit, confidentiel et accessible à tout individu. Il permet de faire un point sur son parcours, d’élaborer et de mettre en œuvre, avec un référent extérieur, une stratégie d’évolution ou un projet professionnel en bénéficiant d’un […]

Mettre en place vos entretiens professionnels

REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Dans les entreprises de 50 salariés et plus, nouvelles conditions de l’abondement correctif du compte personnel de formation (CPF) : au cours des 6 dernières années chaque salarié doit avoir suivi au moins une formation non obligatoire. > En savoir + sur la […]

L’entretien professionnel

/ ! \ Loi « Seniors » : les points clés sur l’entretien professionnel La loi « seniors » du 24 octobre 2025 rénove l’entretien professionnel : il devient l’« entretien de parcours professionnel », réalisé la première année suivant l’embauche puis tous les 4 ans, avec un état des lieux tous les 8 ans, […]

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