entretien professionnel

L’entretien professionnel

La loi du 5 septembre 2018 renforce le droit de chaque salarié de bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel à l’initiative de l’employeur quelle que soit la taille de son entreprise. Les modalités de l’entretien professionnel sont précisées par la réforme : A l’embauche : l’entreprise informe le salarié sur les modalités de l’entretien professionnel […]

Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est une prestation à laquelle ont droit tous les salariés. C’est un service d’accompagnement gratuit, confidentiel et accessible à tout individu. Il permet de faire un point sur son parcours, d’élaborer et de mettre en œuvre, avec un référent extérieur, une stratégie d’évolution ou un projet professionnel en bénéficiant […]

Mettre en place vos entretiens professionnels

REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Dans les entreprises de 50 salariés et plus, nouvelles conditions de l’abondement correctif du compte personnel de formation (CPF) : au cours des 6 dernières années chaque salarié doit avoir suivi au moins une formation non obligatoire. > En savoir + sur la […]

L’entretien professionnel

Vous devez réaliser un entretien professionnel avec chacun de vos collaborateurs, quelles que soient leur ancienneté et la taille de votre entreprise. L’entretien professionnel est un temps d’échange pour faire le point sur le parcours du salarié et envisager les évolutions professionnelles possibles. Les moyens associés à ces évolutions sont abordés à cette occasion. Téléchargez […]

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