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Constructys, l’Opérateur de compétences de la Construction, a publié son rapport d’activité 2025 et revient sur une année décisive, marquée par le maintien à un niveau élevé de l’action de formation dans un contexte exigeant. Malgré une baisse des moyens financiers engagés, le nombre de stagiaires a progressé de 1 % par rapport à 2024, avec des évolutions contrastées selon les branches professionnelles. L’incertitude économique a également conduit les entreprises à faire preuve de prudence dans leur recours aux contrats d’alternance (- 6 %) et de professionnalisation
(- 15 %).

L’année 2025 a par ailleurs confirmé les résultats positifs de la stratégie de communication engagée auprès des TPE, avec une hausse de 2 % des actions de formation menées. L’OPCO a également renforcé son action en faveur des enjeux environnementaux, en développant le recours aux outils d’évaluation et de sensibilisation, notamment Défi Éco 2050, afin d’inverser la tendance baissière des formations. Fort de ce bilan et des enseignements de l’année, Constructys entend poursuivre ses missions avec des ambitions renforcées dans le cadre de sa Convention d’Objectifs et de Moyens (COM) 2026-2028.

Retrouvez dans cette nouvelle édition les temps forts et les chiffres clés de l’année, les actions engagées pour soutenir l’alternance et l’attractivité des métiers, l’accompagnement des entreprises face aux transformations du secteur, ainsi que les travaux menés par les Observatoires des métiers.

À l’honneur cette année, un dossier spécial, enrichi de témoignages d’entreprises, consacré à trois enjeux majeurs pour la Construction : faciliter l’accès à la formation des TPE, accompagner la transition numérique et l’appropriation de l’intelligence artificielle, et faire de la transition écologique un levier de développement des compétences.

Le rapport d’activité 2025 de Constructys est désormais disponible !

 

 Les chiffres clés du rapport d’activité 2025

1 – Stagiaires formés en 2025 : une hausse de 1 %

437 519 stagiaires ont été formés, contre 435 246 en 2024 : soit une hausse de 1 % par rapport à 2024. Le volume de formation est resté élevé, malgré un contexte économique difficile. Constructys témoigne de la mobilisation constante des entreprises pour développer les compétences de leurs salariés.

 2 – Plan de développement des compétences : une hausse de 3 %
341 741 stagiaires ont été formés dans le cadre du Plan de développement des compétences, contre 332 734 en 2024. Ce chiffre marque une belle progression, qui est particulièrement portée par la formation de la branche Bâtiment. L’activité s’est par ailleurs maintenue sur la branche Travaux Publics et elle a diminué sur la branche Négoce.

Zoom sur la répartition par branche :

• 🏢 Bâtiment : 304 876 en 2025, 292 566 en 2024 (+ 4,2 %)
• 🧱 Négoce des matériaux de construction : 6 772 en 2025, 9 986 en 2024 (- 32 %)
• 🏗️ Travaux Publics : 30 093 en 2025, 30 182 en 2024 (- 0,3 %)

Le Plan de développement des compétences représente 176 M€ d’engagements (- 2 %), dont 9 M€ de cofinancements.

3 – FSE + : 7,7 M€ mobilisés sur 8 M€ alloués

En 2025, Constructys a engagé 97 % de la subvention allouée par le Fonds social Européen + pour financer des actions de formation et renforcer l’employabilité des salariés les moins qualifiés, en France métropolitaine et dans les DROM.

4 – Alternance : une baisse de 6 % des contrats d’apprentissage

Constructys a financé 88 126 contrats d’apprentissage en 2025, contre 93 447 en 2024 (- 6 %) et 5 158 contrats de professionnalisation, contre 6064 en 2024 (- 15 %), dans un contexte peu favorable au recrutement dans le secteur. Cependant, le chiffre 2025 est assez au-dessus de l’objectif annuel fixé par la Convention d’Objectif et de Moyens 2023 – 2025 (80 000).

Contrat d’apprentissage

• 88 126 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage :

• 🏢 Bâtiment : 72 868 en 2025, 77 006 en 2024 (- 5 %)
• 🧱 Négoce des matériaux de construction : 2 361 en 2025, 2 735 en 2024 (- 14 %)
• 🏗️ Travaux Publics : 12 897 en 2025, 13 706 en 2024 (- 6 %)

• 1 104 M€ engagés

Contrat de professionnalisation

Cette année encore, les recrutements en contrat de professionnalisation ont connu une baisse :  – 15 % avec 5 158 contrats conclus (6 064 contrats en 2024). La poursuite du retrait du contrat de professionnalisation s’explique par une mobilisation toujours plus forte de l’apprentissage qui répond plus directement aux besoins des entreprises.

5 – Focus sur les données clés TPE
Les actions engagées par Constructys en faveur des TPE dans le cadre de la campagne « Mission TPE Construction » contribuent à relancer la dynamique de formation en 2025.

• 117 736 stagiaires au titre du Plan de développement des compétences (+ 2 %)
• 48 081 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage (- 7 %)
• 2 489 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (- 15 %)

6 – Demandeurs d’emploi formés : une baisse de 56 % en 2025

702 stagiaires ont été formés au titre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) classique.

 

Les temps forts 2025

• Poursuite du déploiement du plan « Mission TPE Construction », afin de développer la formation des salariés des très petites entreprises grâce à une stratégie associant campagnes de communication, marketing direct et accompagnement de proximité des conseillers de l’OPCO.
• Enrichissement de l’offre de services Constructys avec le lancement de Défi Éco 2050, outil ludo-pédagogique dédié à la transition écologique, l’évolution d’Easy Diag pour simplifier le diagnostic RH des entreprises et le développement d’Espace Compétences, renforcé par de nouvelles fonctionnalités au service de la gestion des compétences et des parcours professionnels.
• Poursuite de la mobilisation en faveur de l’alternance et de l’attractivité des métiers, grâce au déploiement en deux temps (mai et septembre) d’une campagne nationale de communication, ainsi que la participation à de nombreux événements et salons pour promouvoir les métiers et les formations de la Construction auprès des jeunes et des entreprises.
• Mobilisation du Fonds social européen + (FSE +) pour accompagner les entreprises de la Construction dans le financement de parcours de formation et le développement des compétences des salariés les moins qualifiés, avec 7,7 M€ engagés sur 8 M€ alloués.
• Présentation de plusieurs études des Observatoires des métiers, consacrées notamment aux transitions professionnelles, aux besoins en formation, à l’impact de la REP PMCB, à l’intelligence artificielle et aux fonctions d’encadrement, afin d’accompagner les partenaires sociaux et les entreprises dans l’anticipation des évolutions du secteur.
• Renouvellement de la convention de coopération entre Constructys, la FDMC et les ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, afin de renforcer les liens entre le monde éducatif et les entreprises, promouvoir les métiers et favoriser le développement de l’alternance.
• Renouvellement du Conseil d’administration de l’OPCO, avec l’élection d’une nouvelle gouvernance paritaire.

Ressources : Constructys a engagé 1 342 M€ au bénéfice de 16 % des salariés de ses entreprises adhérentes

Constructys a engagé 1 342 M€, qui ont bénéficié à 16 % des salariés des entreprises adhérentes :

• Constructys a reçu 1 049,7 M€ de dotation de France compétences ;
• Constructys a collecté 116,8 M€ de contributions auprès des entreprises ;
• Constructys a engagé 15,1 M€ de cofinancements.

Le mot de Sébastien Bouleau, directeur général

 

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