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Contrat de professionnalisation : suppression de l’aide exceptionnelle à l’embauche
Initialement reconduite en 2024 par le gouvernement, l’aide à l’embauche d’un alternant en contrat de professionnalisation est supprimée à compter du 1er mai 2024. Les entreprises qui recruteront un alternant en contrat de professionnalisation à compter de cette date ne bénéficieront donc plus de cette aide à l’embauche.
Important : l’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage n’est pas concernée par cette suppression.
En savoir plus sur l’aide.
Suppression de l’aide l’embauche en contrat de professionnalisation : les éléments clés
Le décret relatif à la suppression de l’aide de 6000 € pour les alternants de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation a été publié au Journal Officiel samedi 27 avril.
Cette mesure s’applique aux contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er mai 2024.
Les employeurs qui concluront des contrats de professionnalisation à compter de cette date ne pourront donc plus bénéficier cette aide.
Rappel des conditions d’éligibilité de l’aide à l’embauche en contrat de professionnalisation
Pour mémoire, étaient éligibles à cette aide :
- les alternants de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation ;
- Au titre de la première année d’exécution du contrat ;
- Pour tous les contrats préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle allant jusqu’au niveau master ou ingénieur (niveau 7), un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un contrat de professionnalisation associant des actions de VAE.