Recrutez votre apprenti avec la Grande rentrée de l’Apprentissage les 16 et 17 septembre !
Recrutez votre apprenti avec la Grande rentrée de l’Apprentissage les 16 et 17 septembre !
Vous souhaitez recruter en apprentissage ? Vous avez besoin d’aide pour trouver votre apprenti ?
Participez les 16-17 septembre à la Grande Rentrée de l’Apprentissage, un forum national digital pour faciliter la rencontre entre :
– des jeunes de 16 à 30 ans, à la recherche d’une entreprise,
– des recruteurs à la recherche d’un ou d’une apprenti(e).
La Grande rentrée de l’apprentissage : comment ça marche ?
Suivez le guide : étape par étape !
1- Dès maintenant
Je publie mes offres d’emploi en moins de 5 minutes sur la plafetorme.
2- Du 25 août au 10 septembre
Je donne mes disponibilités et choisis les candidats qui m’intéressent.
3 – Du 11 septembre au 15 septembre
Je reçois mon planning optimisé.
4 – Les 16-17 septembre
Je fais passer des entretiens en ligne.
5 – À partir du 21 septembre
Les offres non pourvues sont basculées sur Jeunes d’Avenirs Recrut’.
La Grande rentrée de l’apprentissage : quels avantages ?
Les + pour les Recruteurs
- Le dépôt des offres est facilité
- Le recrutement est + rapide grâce au matching
- Les entretiens peuvent se faire à distance et le planning est optimisé
Le + du dispositif
A noter : La préparation des jeunes en amont
Pôle emploi et les Missions Locales préparent les jeunes aux entretiens digitaux de la Grande Rentrée de l’Apprentissage. Avec en plus un programme d’ateliers et des préparations individuelles en ligne par des bénévoles (managers, responsables des ressources humaines, consultants).
La Grande rentrée de l’apprentissage : pourquoi maintenant ?
Pour favoriser l’embauche de jeunes en apprentissage, l’Etat crée une aide exceptionnelle de 5 000€ pour recruter un apprenti de moins de 18 ans OU de 8 000€ pour recruter un apprenti de plus de 18 ans :
- Aide exceptionnelle de 5 000€ ou 8 000€ par contrat
- Préparant à un diplôme ou à un titre de niveau master où inférieur
- Signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021
- Sans conditions sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés
- Sous condition pour celle de 250 salariés ou plus : absence de assujettissement à la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)
En savoir plus
téléchargez le Flyer-Grande_Rentrée_Apprentissage
Consultez l’ensemble des aides à l’embauche
