Actualités

Dans le cadre de l’APLD‑Rebond Travaux Publics, dispositif mobilisable en cas de baisse durable d’activité permettant de réduire temporairement le temps de travail tout en soutenant le maintien dans l’emploi et le développement des compétences, Constructys met en œuvre un soutien renforcé pour les entreprises de Travaux Publics éligibles.

APLD‑Rebond TP: une réponse opérationnelle pour la baisse d’activité

L’Activité Partielle de Longue Durée – Rebond (APLD-R) s’adresse aux entreprises confrontées à une baisse durable d’activité. Elle permet de réduire temporairement le temps de travail tout en maintenant l’emploi et en développant les compétences des équipes.

Concrètement, le dispositif repose sur deux piliers :

• une réduction temporaire du temps de travail compensée par l’activité partielle,
• des engagements en matière de maintien dans l’emploi et de formation.

Sa mise en œuvre nécessite un accord collectif ou une Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE), validé(e) ou homologué(e) par l’administration.

Plafond formation doublé pour les entreprises participantes au dispositif

Pour accompagner les entreprises qui ont saisi cette opportunité, Constructys met en place un soutien financier renforcé.

Si votre entreprise répond aux critères ci-dessous, votre plafond annuel de financement formation passe de 4 000 € à 8 000 €.

Entreprises éligibles à ce doublement :

• Entreprises des Travaux Publics,
• Moins de 50 salariés,
• DUE (ou accord) APLD-Rebond validé(e)/homologué(e) à la suite d’un dépôt effectué avant le 28 février 2026.

À retenir

• Contexte : APLD‑Rebond = baisse durable d’activité + réduction temporaire du temps de travail + engagements emploi/formation
• Entreprises concernées : TP < 50 salariés, avec accord ou DUE validé(e)/homologué(e)
• Financement formation : plafond doublé (4 000 € → 8 000 € / an)