• Aller au contenu
Accédez à votre espace
Rechercher
  • Entreprises
  • Salariés et demandeurs d’emploi
  • Organismes de formation / CFA
  • Vos
    actualités
      Actualités nationales
      Espaces régionaux
      • Entreprises 11 salariés et +
      • Espace – 11 salariés
      Études & Recherches
      Réforme : les clés pour comprendre
  • Vos
    contributions
      Le financement de la
      formation continue
      et de l’apprentissage
      • Cotisations entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics 
      • Cotisations entreprises du Négoce
      Votre adhésion
      à Constructys
      • Travailler avec Constructys
  • Conseil et
    accompagnement
      L’Offre de services Constructys
  • Financer vos
    projets de formation
      Entrer dans la Construction
      • La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
      • La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
      • Le contrat de professionnalisation
      • Le contrat d’apprentissage
      • Programme HOPE
      • Transitions collectives (TRANSCO)
      Évoluer, progresser
      • Le plan de développement des compétences
      • Le compte personnel de formation (CPF)
      • Pro-A
      • FEEBAT
      • FNE-Formation
      • FSE
      • L’entretien professionnel
      • Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
      • Le bilan de compétences
      • La validation des acquis de l’expérience (VAE)
      • Le socle de connaissances et de compétences
      • Objectif Compétences
      • L’activité partielle
      • Le tutorat
      • Maître d’apprentissage
      • Salarié en situation de handicap
      Changer, rebondir
      • Le CPF de transition professionnelle
      • Le parcours Transitions Collectives
      Modalités et demandes de prise en charge
      • Conditions de prise en charge
      • Demandes de prise en charge
      • Conditions générales de gestion et de contrôle
  • Vos
    contacts
  • Nous
    connaître
      Constructys
      • Rapport d’activité 2021
      • Rapport d’activité 2020
      • Rapport d’activité 2019
      Priorités de formation
  • Nos
    partenaires
      Les partenaires cofinanceurs
      Les organismes paritaires de Branche
      Les partenaires politique de l’emploi
      Les partenaires sociaux
  • Envoyer par mail
  • Imprimer

Constructys Pays de la Loire

  • Actualités régionales
  • Contacts
  • Téléchargements & liens utiles
  • Présentation
  • Financements spécifiques
  • Appels d’offres
  • FSE
  • Focus Apprentissage
  • Partenaires Emploi-Formation

Formation En Situation de Travail : retour sur la matinale du 25 septembre dernier

Pays de la Loire01.10.2018

Formation En Situation de Travail : retour sur la matinale du 25 septembre dernier

Mardi 25 Septembre 2018, au sein d’Atlanbois, Béatrice Delay du CNEFOP et Marc Dennery de C Campus nous ont fait le plaisir de décrypter la formation en situation de travail (FEST) :  Qu’est ce que la FEST, quels bénéfices en espérer, qui en sont les acteurs incontournables, comment la mettre en oeuvre ou encore quels sont ses effets sur les pratiques de formation à long terme.  Nous vous proposons de revenir en vidéo sur cette matinale riche en enseignements.

Qu'est-ce que la FEST ?

Définition de la FEST par Béatrice Delay (CNEFOP)

qui a participé à son élaboration et son expérimentation 

La FEST, une longue histoire

Des caractéristiques spécifiques 

La FEST sous entend qu’il y ait une réelle intention pédagogique

La FEST pour valoriser les compétences acquises 

Valider une FEST grâce à un faisceau de preuves 

Traçabilité d’une FEST : le point de vue de Béatrice Delay (CNEFOP)

Quels bénéfices en attendre ?

L’outil de mesure d’une FEST c’est la compétence

La FEST peut donner plus de sens aux entretiens professionnels 

Mettre en place une véritable politique FEST d’entreprise

Qui en sont les acteurs ?

Focus sur l’apprenant en situation de travail

Focus sur le rôle du manager

Qui pour être le tuteur de l’apprenant en situation de travail ? 

Une FEST réussie s’appuiera sur le collectif de travail 

Comment la mettre en oeuvre ?

Qui pour piloter la mise en oeuvre d’une FEST ? 

La nécessité d’instaurer des rituels de formation

La mise en place de la FEST au sein d’une TPE

Quels effets sur les pratiques de formation ?

Les acteurs de la formation en entreprise doivent modifier leur approche de la qualité 

Comment valoriser une situation de travail apprenante mais informelle, grâce à la formation en situation de travail ? 

Réintroduire de la pédagogie dans le quotidien de travail 

 

 

Vos informations régionales

> Accéder à mon espace régional
  • Presse
  • Marchés publics
  • INDEX ÉGALITÉ
  • Mentions légales
  • RGPD
  • CONDITIONS GENERALES DE GESTION
    Vos
    actualités
    • Actualités nationales
    • Espaces régionaux
    • Études & Recherches
    • Réforme : les clés pour comprendre
    Vos
    contributions
    • Le financement de la
      formation continue
      et de l’apprentissage
    • Votre adhésion
      à Constructys
    Conseil et
    accompagnement
    • L’Offre de services Constructys
    Financer vos
    projets de formation
    • Entrer dans la Construction
    • Évoluer, progresser
    • Changer, rebondir
    • Modalités et demandes de prise en charge
    Vos
    contacts
    Nous
    connaître
    • Constructys
    • Priorités de formation
    Nos
    partenaires
    • Les partenaires cofinanceurs
    • Les organismes paritaires de Branche
    • Les partenaires politique de l’emploi
    • Les partenaires sociaux
Suivez-nous sur
  • Youtube
  • Linkedin
  • Twitter
Constructys - OPCA de la construction

Constructys, Opérateur de compétences au service des entreprises et salariés de la Construction