La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et ouvert de nouveaux horizons vers des modalités pédagogiques nouvelles, innovantes et orientées vers l’acquisition et le développement des compétences des actifs. Parmi celles-ci, l’Action de Formation en Situation de Travail constitue une modalité d’identification et de développement de compétences au service de l’entreprise, de ses salariés et de la formation continue.