L’entretien professionnel : une offre d’accompagnement sur-mesure

Inscrit dans la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel a la vocation ambitieuse  de maintenir l’entreprise et le salarié dans un échange constructif, autour de la notion de « projet professionnel ». Au-delà de la responsabilité renforcée de l’entreprise et rappelée par la loi,  l’entretien professionnel est un outil qui doit lui permettre de performer sa politique de formation.

Il doit ainsi permettre :

• au salarié de prendre part à son évolution professionnelle,
• à l’employeur de répondre à son obligation en matière de formation.

L’entretien professionnel est donc un outil qui fait partie intégrante de la politique de gestion des compétences et de l’emploi de l’entreprise et englobe une approche plus large de la notion d’évolution professionnelle : polyvalence, mobilité, anticipation des mutations économiques.

Face à ces enjeux, CONSTRUCTYS Nord-Pas de Calais vous propose deux actions, construites sur-mesure :

• Réussir la mise en place des entretiens professionnels (2,5 jours)
• Conduire un entretien professionnel (1,5 jours)

Informations et inscriptions au 03.20.14.54.20