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Le CPF rénové

L’objectif du Compte Personnel de Formation (CPF) est de contribuer à l’initiative de la personne au maintien de son employabilité et à la sécurisation de son parcours professionnel

Le CPF va progressivement se transformer (voir le calendrier prévisionnel de la réforme), afin de donner à chacun la liberté de choisir et la capacité de construire son projet professionnel.

Un accès simplifié à la formation pour tous

Dans un objectif de simplification, au deuxième semestre 2019, une application numérique sera lancée pour permettre à chacun de :

Appli numérique

 

Les modalités de financement revues

À partir du 1er janvier 2019, l’unité de mesure du CPF change : le crédit heures bascule en euros (sur la base : 1 heure = 15 €).

Pour les salariés, travaillant du mi-temps jusqu’au temps plein (dont ceux en CDD non occupé toute l’année), le financement est le suivant :

Acquisition annuelle : 500 €/an, dans la limite d’un plafond de 5 000 € + Abondements en euros

 (Pour les salariés les moins qualifiés, des modalités d’alimentation plus importantes sont prévues).

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LES  5 OPPORTUNITES DE LA REFORME

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