Rapport d’activité 2025
Constructys, l’Opérateur de compétences de la Construction, a publié son rapport d’activité 2025 et revient sur une année décisive, marquée par le maintien à un niveau élevé de l’action de formation malgré un contexte exigeant. Malgré une baisse des moyens financiers engagés, le nombre de stagiaires a progressé de 1 % par rapport à 2024, avec des évolutions contrastées selon les branches professionnelles. L’incertitude économique a également conduit les entreprises à faire preuve de prudence dans leur recours aux contrats d’alternance (- 6 %) et de professionnalisation
(- 15 %).
L’année 2025 a par ailleurs confirmé les résultats positifs de la stratégie de communication engagée fin 2024 auprès des TPE, avec une hausse de 2 % des actions de formation menées. L’OPCO a également renforcé son action en faveur des enjeux environnementaux et énergétiques, en développant le recours aux outils d’évaluation et de sensibilisation, notamment Défi Éco 2050, afin d’inverser la tendance baissière des formations. Fort de ce bilan et des enseignements de l’année, Constructys entend poursuivre ses missions avec des ambitions renforcées dans le cadre de sa Convention d’Objectifs et de Moyens (COM) 2026-2028.
Retrouvez dans cette nouvelle édition les temps forts et les chiffres clés de l’année, les actions engagées pour soutenir l’alternance et l’attractivité des métiers, l’accompagnement des entreprises face aux transformations du secteur, ainsi que les travaux menés par les Observatoires des métiers.
À l’honneur cette année, un dossier spécial enrichi de témoignages d’entreprises, consacré à trois enjeux majeurs pour la Construction : faciliter l’accès à la formation des TPE, accompagner la transition numérique et l’appropriation de l’intelligence artificielle, et faire de la transition écologique un levier de développement des compétences.
Chiffres Construction
- 243 839 entreprises adhérentes
- 1 428 454 salariés
Données Formation et Plan de développement des compétences
- 341 741 stagiaires formés via le Plan de développement des compétences (+ 3 %) :
- 🏢 Bâtiment : 304 876 (+ 4 %)
- 🧱 Négoce des matériaux de construction : 6 772 (- 32 %)
- 🏗️ Travaux Publics : 30 093 (0 %)
- 176 M€ d’engagements (- 2 %), dont 9 M€ de cofinancements
Données Alternance
- 88 126 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage (- 6 %)
- 5 158 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (- 15 %)
Données TPE
168 753 stagiaires formés (- 1 %) dont :
- 117 736 stagiaires au titre du Plan de développement des compétences (+ 2 %)
- 48 081 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage (- 7 %)
- 2 489 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (- 15 %)
Données Demandeurs d’emploi
- 702 stagiaires d’une POEC classique (- 56 %)
Ressources
- 1 342 M€ engagés
- 1 049 M€ de dotation de France compétences
- 116,8 M€ de contributions collectées auprès des entreprises
- 15,1 M€ de fonds extérieurs engagés
- Poursuite du déploiement du plan « Mission TPE Construction », afin de développer la formation des salariés des très petites entreprises grâce à une stratégie associant campagnes de communication, marketing direct et accompagnement de proximité des conseillers de l’OPCO.
- Enrichissement de l’offre de services Constructys avec le lancement de Défi Éco 2050, outil ludo-pédagogique dédié à la transition écologique, l’évolution d’Easy Diag pour simplifier le diagnostic RH des entreprises et le développement d’Espace Compétences, renforcé par de nouvelles fonctionnalités au service de la gestion des compétences et des parcours professionnels.
- Poursuite de la mobilisation en faveur de l’alternance et de l’attractivité des métiers, grâce au déploiement en deux temps (mai et septembre) d’une campagne nationale de communication, ainsi que la participation à de nombreux événements et salons pour promouvoir les métiers et les formations de la Construction auprès des jeunes et des entreprises.
- Mobilisation du Fonds social européen + (FSE +) pour accompagner les entreprises de la Construction dans le financement de parcours de formation et le développement des compétences des salariés les moins qualifiés, avec 7,7 M€ engagés sur 8 M€ alloués.
- Présentation de plusieurs études des Observatoires des métiers, consacrées notamment aux transitions professionnelles, aux besoins en formation, à l’impact de la REP PMCB, à l’intelligence artificielle et aux fonctions d’encadrement, afin d’accompagner les partenaires sociaux et les entreprises dans l’anticipation des évolutions du secteur.
- Renouvellement de la convention de coopération entre Constructys, la FDMC et les ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, afin de renforcer les liens entre le monde éducatif et les entreprises, promouvoir les métiers et favoriser le développement de l’alternance.
- Renouvellement du Conseil d’administration de l’OPCO, avec l’élection d’une nouvelle gouvernance paritaire.