Étiquette : financement OPCA
Bilan de l’Activité 2017 en Bourgogne Franche Comté : consultez les données-clés !
En Bourgogne Franche Comté, Constructys a engagé 15 M€ en 2017 pour financer la formation dans le BTP de 13 116 stagiaires. Afin de soutenir l’effort de formation de ses 8 506 entreprises adhérentes, Constructys a aussi engagés 2,3 M€ de fonds extérieurs. Retrouvez ici les données-clés 2017 et découvrez l’importance de former les tuteurs dans […]
lire la suitePriorités de formation
Chaque année, les partenaires sociaux de Constructys définissent, en concertation avec les sections professionnelles de la Construction, les axes prioritaires qui orientent la politique de formation de l’Opérateur de compétences : quels sont les besoins principaux, quelles sont les actions de formation qui y répondent et dans quelles conditions financières les prendre en charge. Développer […]
lire la suiteFormaliser votre plan de formation
L’élaboration d’un plan de formation prévisionnel consiste à inventorier et prioriser les formations que vous voulez mettre en place dans votre entreprise pour l’année à venir. Vous élaborez votre plan de formation seul, grâce à la méthodologie Constructys, ou avec l’aide de votre conseiller si vous êtes une entreprises de plus de 11 salariés ou […]
lire la suiteFEEBAT
Le programme FEEBAT (Formation aux Économies d’Énergie dans le Bâtiment) propose une offre de formations complète sur la rénovation énergétique des bâtiments dont l’objectif est la montée en compétences des professionnels en activité. Développé et soutenu par les pouvoirs publics (Ministère de la transition énergétique, Ministère du logement, Ministère de la Culture, Ministère de l’Éducation […]
lire la suiteLa période de professionnalisation
REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » – Fin des demandes de prise en charge le 31 décembre 2018. – A partir du 1er janvier 2019, création d’un nouveau dispositif qui vise la reconversion ou promotion par alternance : « ProA ». – La « ProA » a pour objet de permettre au salarié […]
lire la suiteLe compte personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ouvert dès son entrée sur le marché du travail, ce compte est alimenté chaque année d’une somme forfaitaire. Il permet de financer la formation de son choix et ainsi de construire son […]
lire la suiteRespecter vos obligations réglementaires
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics évolue en permanence, à travers l’établissement de nouvelles normes et réglementations en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention des risques professionnels. La formation professionnelle continue permet aux entreprises de s’adapter à ces évolutions et d’être en conformité avec la réglementation (exemple : CACES, habilitation électrique…). L’expertise de notre […]
lire la suiteLe plan de développement des compétences
Véritable outil de gestion des ressources humaines, le Plan de Développement des Compétences regroupe l’ensemble des actions mises en place par votre entreprise pour répondre à vos besoins : renforcement des compétences, accompagnement à la transformation digitale, changements organisationnels, … Le Plan de Développement des Compétences participe également au respect de vos obligations professionnelles en tant qu’employeur : adaptation des salariés à leur […]
lire la suiteObjectif Compétences
Constructys, avec le soutien des organisations professionnelles du BTP, mobilise les fonds du FPSPP (Fonds paritaire de Sécurisation des Parcours) afin d’accompagner les entreprises de moins de 11 salariés. L’ambition de ce plan d’action est d’augmenter le nombre de bénéficiaires de formations au sein des très petites entreprises (TPE). Présentation Au total, plus de 30M€ […]
lire la suiteLe socle de connaissances et de compétences
REFORME FORMATION 2019 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » – Création d’un module complémentaire ayant pour objet l’acquisition des connaissances et des compétences relatives aux usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail. – Le socle de connaissance et de compétences professionnelles et le module complémentaire font l’objet d’une […]
lire la suite