Auteur/autrice : Cathi Naudin
Opération POEC « Assistant(e) de gestion BTP »
Constructys Ile-de-France en partenariat avec l’AGEFIPH Ile-de-France s’engage à vos côtés pour vous accompagner dans le déploiement de votre politique handicap. Pour vous accompagner dans votre dynamique de recrutement, Constructys Ile de France a mis en place une formation Assistant (e) de gestion BTP à destination d’un public demandeur d’emploi. Le CNFP, organisme de formation, […]
lire la suiteAppels d’offres
Contact : Monsieur Emmanuel GINEL Directeur Régional Constructys Bourgogne Franche-Comté 12 rue des Grandes Varennes 21121 AHUY Tél : 03 80 78 85 30 emmanuel.ginel@constructys.fr
lire la suiteFormation Gestion/reprise d’une entreprise artisanale du bâtiment : zoom sur des sessions se déroulant en 2019
En partenariat avec la CAPEB GRAND EST, Constructys Grand Est peut financer deux cycles de formation dédiés à la gestion et à la reprise d’entreprise artisanale du bâtiment. Formation Gestionnaire d’entreprise artisanale du bâtiment Cette formation qualifiante s’adresse aux salariés qui ont vocation à seconder le chef d’entreprise essentiellement dans sa gestion comptable et administrative. […]
lire la suiteFormation Conduite Administrative des Chantiers Marchés Privés et Publics
En partenariat avec Aproba, Constructys Grand Est finance cette formation opérationnelle dédiée à la conduite administrative des chantiers dans le cadre des marchés publics et privés. Formation Conduite Administrative des Chantiers : le contenu de la formation AU PROGRAMME Documents de marché Sous-traitance – co-traitance – association Gestion et suivi des travaux (2 modules) Responsabilités […]
lire la suiteAppel à projets Démarche Compétences : accompagnez les entreprises du BTP dans leur transition numérique.
Zoom sur la Démarche Compétences et la transition numérique Depuis 2013, Constructys, propose une offre de services appelée « Démarche Compétences », à toutes les entreprises du BTP de moins de 300 salariés. Elle est articulée autour d’un diagnostic préalable de 2 jours maximum et d’un accompagnement de 6 jours maximum. La Démarche Compétences axée […]
lire la suiteColonne – Appel à projets Démarche Compétences transition numérique Constructys GPEC
lire la suiteLe plan de développement des compétences
Le Plan de formation devient le » Plan de développement des compétences « . Celui-ci élargit les modalités d’action de formation. L’action de formation est redéfinie comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Cette définition, beaucoup plus large et plus souple permet d’intégrer de nouvelles modalités de développement des compétences (ex : MOOC, bilans […]
lire la suiteL’entretien professionnel
La loi du 5 septembre 2018 renforce le droit de chaque salarié de bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel à l’initiative de l’employeur quelle que soit la taille de son entreprise. Les modalités de l’entretien professionnel sont précisées par la réforme : A l’embauche : l’entreprise informe le salarié sur les modalités de l’entretien professionnel […]
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