Missions

• Mener une politique incitative au développement de la professionnalisation et de la formation professionnelle continue des salariés, ainsi que de la sécurisation des parcours professionnels au bénéfice des salariés, des jeunes et des demandeurs d’emploi
• Collecter les contributions légales, conventionnelles et volontaires des entreprises du bâtiment et des travaux publics
• Participer au financement des actions de formation des salariés des entreprises adhérentes et des demandeurs d’emploi
• Informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle
• Participer à l’identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l’entreprise ainsi qu’à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l’entreprise
• Evaluer et contrôler l’efficacité des actions entreprises et des structures chargées de leur mise en œuvre
• Assurer un service de proximité effectif au bénéfice des entreprises du BTP et de leurs salariés
• Contribuer au financement de l’ingénierie de certification et des diagnostics des TPE et des PME
• Conclure avec l’Etat, les collectivités territoriales et tout autre partenaire, des conventions en vue du cofinancement d’actions en faveur de la formation professionnelle et du développement des compétences des salariés et des demandeurs d’emploi